Coordinador

El coordinador depende del Rector del plantel. Le corresponde la administración académica de la Institución. Son funciones del Coordinador Académico:

• Participar en el diseño, formulación y ejecución del Proyecto Educativo Institucional.
• Promover su apropiación y puesta en práctica por la comunidad.
• Cumplir y hacer cumplir las normas (políticas nacionales y regionales) e institucionales.
• Acatar el Manual de Convivencia y contribuir a su actualización.
• Contribuir con el diseño y desarrollo del Plan Operativo Anual.
• Coordinar el desarrollo de las estrategias institucionales y la ejecución del plan de mejoramiento de acuerdo al Proyecto Educativo Institucional.
• Sustentar su acción directiva en enfoques administrativos y pedagógicos pertinentes y adecuados.
• Coordinar y apoyar la ejecución de estrategias pedagógicas que permitan la cualificación del proceso académico y formativo del estudiante, tendiente a la retención escolar.
• Coordinar la planeación y programación de estrategias pedagógicas, con fundamento en enfoques y modelos pertinentes y apropiados a los objetivos, metas del Proyecto Educativo Institucional y el contexto socioeconómico.
• Apoyar la organización de estudiantes y de educadores por áreas, coordinando sus acciones para el logro de los objetivos administrativos y pedagógicos planteados en el P.E.I.
• Coordinar la acción académica con la administración de Estudiantes y Educadores y demás estamentos de la Comunidad Educativa.
• Coordinar y apoyar la ejecución y evaluación del plan de estudios establecido en el P.E.I.
• Coordinar y apoyar las prácticas del Manual de Convivencia con Estrategias de formación, conjuntamente con los educadores.
• Diseñar estrategias pedagógicas que permitan a los estudiantes apropiarse y vivenciar el Manual de Convivencia.
• Coordinar y fomentar con los Educadores estrategias que ayudan a la consolidación de valores, para el desarrollo integral de los estudiantes.
• Diseñar instrumentos para llevar los registros y controles que facilitan administrar, optimizar y hacer seguimiento al talento humano, a programas y a proyectos.
• Coordinar y apoyar al personal a su cargo en la ejecución de sus funciones de acuerdo con la Legislación Educativa vigente, brindando realimentación permanente para un desempeño con ética y profesionalismo.
• Fomentar y apoyar la participación del personal a su cargo en actividades de carácter académico e investigativo, para el logro de las metas planteadas en el P.E.I.
• Promover valores fundamentales que favorezcan el clima organizacional necesario, para el logro de los objetivos Institucionales.
• Cualificar su acción directiva, a través de estudios, investigaciones, experiencias y proyectos que desarrollen y engrandezcan la Institución Educativa.
• Coordinar y apoyar la conformación de equipos de trabajo, teniendo en cuenta las necesidades Institucionales y el alcance de los proyectos.
• Mantener el espíritu de trabajo en equipo, y promover esfuerzos orientados a lograr objetivos comunes.
• Propiciar la solución de conflictos de manera pacífica y respetuosa entre los integrantes de la Comunidad Educativa.
• Proponer soluciones con base en las motivaciones, valores y expectativas de los actores involucrados y en las necesidades de la institución.
• Comunicarse con los distintos integrantes de la Comunidad Educativa de manera efectiva y afectiva.
• Respetar las opiniones diferentes. Escuchar con atención y tolerancia.
• Ayudar a que los Padres de Familia se integren a la institución, y se comprometan con la formación de los Estudiantes.
• Tomar decisiones con base en los niveles de atribución, los resultados de monitoreo a los procesos, la consulta a equipos de trabajo y los resultados de la evaluación Institucional.
• Coordinar y promover procesos de mejoramiento continuo a través de ejemplos y de la orientación de los equipos de trabajo.
• Apoyar y coordinar encuentros de participación académica, culturales y deportivos con diferentes instituciones y Organizaciones Locales y Regionales.
• Participar en el Consejo Académico y en los demás comités donde sea requerido.
• Colaborar con el Rectoren la planeación y evaluación institucional.
• Cumplir y hacer cumplir la jornada laboral, los horarios y las responsabilidades asignadas.
• Desempeñar sus funciones con ética y profesionalismo.
• Cumplir las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de su cargo.